SOCIONIKA - MARTIN MÁSILKO A FILIP VÍTEK

SOCIONIKA

Odpovídali Martin Másilko a Filip Vítek

1. Martine, prozraď nám, kde se Socionika vzala a jak se dostala do České republiky? M: Kořeny Socioniky pochází už od Carla Gustava Junga, sahají tedy až do minulého století, kdy tento psychoterapeut napsal svou knihu Typologie osobnosti, která shrnovala jeho dlouhodobé práce. Dále se Socionika rozšiřovala z jedné části do Ameriky a druhá část potom do Litvy, kde ji přepracovala psycholožka Aušra Augustinavičiute a dostala ji dál. Na základě jejích prací se rozšířila Socionika na Ukrajinu a do Ruska. Do Čech jsem pak Socioniku přivedl já, a to asi před osmi lety. Zaujal mě totiž seminář, na kterém jsem byl na Ukrajině a od té doby sám školím, přednáším a lektoruju v České republice.

2. Kde všude se Socionika využívá? F: Já osobně vidím hlavní využití Socioniky právě v oblastech jako personalistika nebo obchod. V rámci personalistiky si myslím, že je úžasné si pomocí poznání silných a slabých stránek lidí poskládat skutečně funkční tým. V obchodě je to zase výborný nástroj k tomu, abych komunikoval s klientem tak, aby všemu výborně rozuměl. Vždy mohu použít své silné stránky a snažím se je předat na ty klientovy, to znamená, že se dá výborně zlepšit komunikace v rámci obchodu.

3. V čem nám může Socionika pomoci? M: Já navážu na svého kolegu. Socionika nám pomáhá v osobním životě, což znamená, že je to přijetí sama sebe, zjištění, jaký máme vrozený talent. Naučíme se i toleranci k druhým lidem, kteří jsou oproti nám rozdílní a my se pak snažíme respektovat jejich přirozenost. V neposlední řadě nám pomáhá i ve vztazích. Lidé si uvědomí, že některé vztahy jsou účinné v práci, jiné k odpočinku, některé vztahy fungují jenom občas. Člověk se uklidní, ví, že není ten druhý člověk špatný nebo je jednoduše jiný než my. Jak už zmínil kolega, Socionika je velice účinná v pracovních vztazích. Zaměstnavatel rozpozná ten největší talent svého zaměstnance a může ho dál rozvíjet a využívat. Lidé v týmu se pak skvěle doplňují, a to pomáhá k tomu, aby se jim práce stala koníčkem. Do budoucna je naším cílem to, aby se Socionika využívala i pro děti, aby už odmala znaly svůj talent.

4. Můžete uvést nějaký konkrétní případ, kdy už Socionika pomohla v praxi? F: To bych mohl začít rovnou u sebe. Mně osobně Socionika hodně ovlivnila život, respektive zlepšila mé vztahy s lidmi a zefektivnila komunikaci. Příklad z praxe samozřejmě máme taky, přímo od nás z firmy. Lidi, které hledáme na určité pozice, vždy podrobíme právě socionické konzultaci, abychom si zjistili jejich typ, jejich silné a slabé stránky. Je to pro nás klíčová součást každého pohovoru. Pro mě je obrovská pomoc, že mohu lidi takto efektivně skládat do týmů.

Pro Záruku Kvalit Nikol Šindelářová