Začátkem roku 2009 jsem nastoupila na MD a posléze na RD, po dvou letech se mi narodilo druhé dítě (leden 2011) a tím pádem jsem stále na RD (do ledna 2014). Původně jsem pracovala v Praze, na managerské pozici, ale v loňském roce jsem se rozvedla a byla jsem tak nucena přestěhovat se ke své matce do jižních Čech, tudíž nejsem schopná se vrátit na své původní místo. Moje současná situace mě nutí přerušit RD a vrátit se do práce. Mým zaměstnavatelem je Česká podnikatelská pojišťovna (uvádím to proto, že se jedná o velkou firmu, která má pobočky po celé republice). Jak je to tedy s možností mého návratu? Je můj zaměstnavatel povinnen nabídnout mi odpovídající pozicii na jiném místě, než bylo původní, nebo to může být kdekoliv v ČR? V případě, že ne, co doporučujete v mé situaci? Mám nárok na odstupné? Předem Vám děkuji za zodpovězení mého dotazu. Hezký večer.